Nhân viên Lễ tân (2 vị trí)
Đón tiếp, check-in/out, hỗ trợ thông tin du lịch cho khách lưu trú trong và ngoài nước.
Ứng tuyểnDona Boutique Hotel tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự khách sạn — nhà hàng chuyên nghiệp, thân thiện và chỉn chu. Ứng viên tạm thời gửi thông tin/CV qua Zalo OA 0886 39 66 68 để được tiếp nhận nhanh.
Quy mô vừa, tinh tế — nơi từng vị trí đều có dấu ấn cá nhân và được tôn trọng.
Lộ trình hội nhập 2 tuần + đào tạo nghiệp vụ định kỳ theo chuẩn dịch vụ 5 sao.
Đề bạt nội bộ ưu tiên — nhân viên xuất sắc có thể trở thành Trưởng ca, Quản lý cấp trung trong 12–18 tháng.
Đội ngũ trẻ, cởi mở; cấp trên lắng nghe, sẵn sàng đồng hành để mỗi cá nhân trưởng thành.
Dưới đây là các vị trí đang tuyển. Ứng viên bấm Ứng tuyển, chọn vị trí phù hợp và gửi thông tin/CV về Zalo OA 0886 39 66 68.
Đón tiếp, check-in/out, hỗ trợ thông tin du lịch cho khách lưu trú trong và ngoài nước.
Ứng tuyểnDọn dẹp, set-up phòng theo tiêu chuẩn boutique; kiểm tra mini-bar, đồ amenities.
Ứng tuyểnPha chế, phục vụ bữa sáng và trà chiều tại không gian café sân vườn.
Ứng tuyểnQuản lý kênh Facebook, Instagram, Tiktok; lên content và làm việc với KOL/booking platforms.
Ứng tuyểnTrực bảo vệ ca tối, tuần tra cơ sở vật chất, hỗ trợ khách check-in muộn.
Ứng tuyểnDành cho sinh viên năm cuối ngành Quản trị Khách sạn — luân chuyển 3 phòng ban trong 3 tháng.
Ứng tuyểnDona Boutique Hotel tuyển chọn nhân sự theo tiêu chí thái độ tốt, tác phong chỉn chu, tinh thần phục vụ và khả năng học hỏi. Ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm vẫn có cơ hội nếu phù hợp văn hoá dịch vụ của khách sạn.
Ứng viên gửi họ tên, số điện thoại, vị trí ứng tuyển, kinh nghiệm liên quan và file CV/hồ sơ về Zalo OA 0886 39 66 68.
Bộ phận tuyển dụng kiểm tra hồ sơ, trao đổi nhanh qua Zalo/điện thoại và sắp lịch phỏng vấn phù hợp với từng vị trí.
Đánh giá thái độ phục vụ, kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm, khả năng làm việc ca và mức độ phù hợp với môi trường khách sạn boutique.
Nhân viên mới được hướng dẫn nội quy, quy trình vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ, an toàn lao động và thực hành cùng người phụ trách trực tiếp.
Nhân viên mới được đào tạo theo lộ trình rõ ràng: hội nhập văn hoá Dona, tiêu chuẩn phục vụ, quy trình vận hành và kỹ năng xử lý tình huống thực tế tại khách sạn.
Văn hoá Dona, quy trình SOP, hướng dẫn hệ thống PMS, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
Đào tạo theo từng phòng ban: lễ tân, buồng phòng, F&B; có giảng viên khách mời từ các khách sạn quốc tế.
Lớp tiếng Anh 2 buổi/tuần miễn phí cho nhân viên — tập trung tình huống thực tế trong khách sạn.
Khoá leadership 6 tháng cho Trưởng ca, Giám sát — quản lý nhân sự, P&L, xử lý tình huống.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Chia đều theo tháng cho toàn bộ nhân viên trực tiếp.
Bếp riêng nấu bữa ca, đảm bảo dinh dưỡng và đa dạng.
Cấp đồng phục theo phòng ban, giặt là tại khách sạn.
Lương tháng 13, thưởng KPI quý, thưởng lễ Tết.
Chuyến team-building 3 ngày 2 đêm cho toàn bộ nhân viên.
Tạm thời Dona Boutique Hotel tiếp nhận hồ sơ qua Zalo OA 0886 39 66 68. Ứng viên vui lòng gửi họ tên, số điện thoại, vị trí ứng tuyển, kinh nghiệm liên quan và file CV/hồ sơ qua Zalo để bộ phận tuyển dụng liên hệ lại.
Đang chuẩn bị mẫu ứng tuyển...